重慶工會(huì)于1926年11月成立，在川東掀起反帝反封建斗爭(zhēng)高潮。1927年3月，重慶“三?三一”慘案后，市總工會(huì)被搗毀。1949年12月，成立重慶市總工會(huì)籌委會(huì)。1951年3月，重慶市總工會(huì)重新組建。1969年9月，重慶市總工會(huì)被撤銷，工會(huì)停止活動(dòng)。1973年，工會(huì)組織開始整建、恢復(fù)工作。1978年10月，市總工會(huì)召開出席中國(guó)工會(huì)“九大”代表匯報(bào)大會(huì)，標(biāo)志重慶工運(yùn)和工會(huì)工作進(jìn)入改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期。1997年6月，重慶市直轄。重慶工運(yùn)和工會(huì)工作進(jìn)入新階段。2015年11月，正式啟動(dòng)重慶工會(huì)改革試點(diǎn)工作。其主要職責(zé)是：1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹黨的意志和主張，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的政治性和工會(huì)組織的先進(jìn)性群眾性，匯聚全市廣大職工推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的強(qiáng)大合力。2、加強(qiáng)對(duì)廣大職工的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)。切實(shí)承擔(dān)引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把職工最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。3、依法依章程獨(dú)立自主開展工作。按照重慶市委和全國(guó)總工會(huì)的要求，貫徹執(zhí)行重慶市工會(huì)代表大會(huì)確定的方針任務(wù)和作出的決議，組織和指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)工作職能。4、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工干事創(chuàng)業(yè)。組織動(dòng)員廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局，積極主動(dòng)參與黨委、政府各項(xiàng)中心工作，把工人階級(jí)主力軍作用轉(zhuǎn)化為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。5、突出代表維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)。以普通勞動(dòng)者為主要工作對(duì)象，以企業(yè)、行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)等為主陣地，充分履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。組織對(duì)涉及職工利益重大問題的調(diào)查研究，參與相關(guān)法律、法規(guī)的制定，以及勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處置和職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。6、拓展工會(huì)組織覆蓋。適應(yīng)人口流動(dòng)、新興群體發(fā)展等新情況，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)以及對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的組織覆蓋。7、拓寬工會(huì)工作覆蓋。積極探索開展網(wǎng)上職工工作，建設(shè)符合廣大職工需求的網(wǎng)上職工之家。打造工會(huì)工作服務(wù)品牌，做實(shí)做強(qiáng)“四季幫扶”、“職工之家”建設(shè)、技能提升、法律援助和職工文化等品牌。創(chuàng)新會(huì)員發(fā)展、聯(lián)系職工、開展活動(dòng)的方式，健全完善工會(huì)工作效果評(píng)價(jià)制度，聯(lián)系和引導(dǎo)職工服務(wù)類社會(huì)組織。8、積極參與社會(huì)治理。動(dòng)員和組織廣大職工參與社會(huì)治安綜合治理、基層社區(qū)網(wǎng)格化管理、平安創(chuàng)建，協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛和利益沖突，發(fā)揮維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用。按照法定程序承擔(dān)市政府轉(zhuǎn)移的社會(huì)管理服務(wù)職能，牽頭做好全國(guó)、重慶市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦評(píng)選和管理服務(wù)工作。9、發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。依照黨的政策和國(guó)家法律法規(guī)，代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理。推動(dòng)基層單位建立平等協(xié)商、集體合同制度和監(jiān)督保證機(jī)制。10、研究指導(dǎo)工會(huì)自身改革和建設(shè)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的干部隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用和工會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理。依法加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督，對(duì)下級(jí)工會(huì)及其有關(guān)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理進(jìn)行審查。做好工會(huì)國(guó)際聯(lián)絡(luò)、國(guó)際交往有關(guān)工作。