臺州市人力資源和社會保障局主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人才開發(fā)、人事行政管理、勞動和社會保障工作規(guī)范性文件草案，擬訂相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，會同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退（辭職）、申訴、控告等政策規(guī)定和貫徹實施意見；負(fù)責(zé)行政機關(guān)實施公務(wù)員法的方案審批；牽頭組織申報事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理；擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。會同有關(guān)部門完善機關(guān)公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。會同有關(guān)部門完善公務(wù)員考核制度，組織實施市級機關(guān)公務(wù)員年度考核工作；會同有關(guān)部門綜合管理公務(wù)員培訓(xùn)工作，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃（計劃）和標(biāo)準(zhǔn)；具體承辦市行政學(xué)院管理有關(guān)工作和市政府人事任免手續(xù)。會同有關(guān)部門完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。組織和協(xié)調(diào)政府表彰獎勵工作。（三）負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案，勞動和社會保障制度改革方案并組織實施；負(fù)責(zé)全市人才人事、勞動和社會保障的統(tǒng)計工作。（四）綜合管理全市人才開發(fā)工作；會同有關(guān)部門擬訂和實施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。（五）負(fù)責(zé)促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的管理指導(dǎo)；開展就業(yè)援助，促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂市內(nèi)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會同有關(guān)部門擬定社會保險基金、社會保險市級調(diào)劑金及補充社會保險基金管理和監(jiān)督制度，組織編制社會保險基金預(yù)決算草案；組織實施社會保險基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施；管理所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，負(fù)責(zé)社會保險服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（七）會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定市直和部門所屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策，負(fù)責(zé)市屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置管理等工作。（九）擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作，歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來臺州工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。負(fù)責(zé)組織評選市“首席技師”工作。（十）負(fù)責(zé)全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進國（境）外人才智力交流與合作工作。負(fù)責(zé)組織省“西湖友誼獎”評選的推薦工作。（十一）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十二）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十三）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（十四）承辦市政府交辦的其他事項。